【导读】国企加班压力大？国企加班压力大怎么办？全网经典资讯，解决你的疑惑“国企加班压力大”的内容如下：
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在国企工作了10年,工资却只有3000多,压力还特别大,该辞职吗?
在国企的想出来，在外面的想进去，这便是目前的常态化，真的建议你轻率离职，三十多岁，也是有家的人了，要了解清晰，好好地琢磨琢磨，勤奋在国企往上升，这才是更适合你的吧。
当然不应该辞职了，一定要摆正自己的心态，你辞职后不一定能找到比这份工作更好的，在国企虽然薪资不高，但是它的其他待遇是非常好的。
国企工人，我建议不要轻率离职，国营企业尽管晋升遥遥无期，至少算是平稳，一旦出去，就不好说了，有可能会混的不如国营企业。如果实在想出来，我建议仔细考虑下列两方面，再做决定。
仿佛随意干点什么，都能挣的比国企工资3000还多。而实际情况是，外边的钱非常不好挣。如果你想离去国营企业，先明确你的谋生之道，不必大脑一热就出来了。
实际些吧！国企上班平稳，薪水不托欠，薪资福利非常好，五险二金企业给交着，想咋滴，知足吧！真如有可耐你肯定不会来今日头条找寻良方妙计的。
我觉得30多岁在国企挣3000块钱的工资，应该考虑辞职，因为我们在国企这个大环境当中，已经无太多的发展空间，并且还会面临养家糊口的压力。
在国企工作为什么这么累?
1、因为中层这样的岗位特点，不仅仅是在国企，许多企业里都做得比较艰难。国企的体制环境让中层比较难当 当年我在国企的时候，内部同事有许多都是关系户，背后都挺有来头。
2、因为国企的待遇是非常好的，并且国企的工资也非常高，而且对于工作人员也是有保障的，五险一金都是不会缺少的，这也是为什么很多人想进国企的原因。
3、官僚主义和 *** 很严重，有关系的人和会溜须拍马的人往往会比老实做事的人混的好。有关系才轻松。无关系累成狗。或者关系不硬也累成狗。国企就是看关系。而且无论你累不累工资都差不太多的。
4、不只是在国企和外企，民营企业也是一样一样的。这个问题本身折射了很多深层次的管理问题，官僚作风严重，没有担当和责任心，互相推诿，踏实干活的，由于不会在上级*面前表达和奉承，总被排挤和蹂躏，继续累死累活的循环。
5、因为国企现在也注重经济效益啊，所以从上到下都会规定指标任务，不干活哪来的效益。尤其是生产型企业，经常加班加点，比私企还要累。
6、还有一点就是体制了，在国企你再又想法，都是*说了算，再好的点子也是*过目才行，你有好的才能，但是你要关系搞不好，或者家里在单位没有认识的人，那你也是螺丝钉一样，默默无闻。
国企加班严重且无加班费
法律主观：企业 加班 没有 加班费 违法的。企业需要按照 劳动合同法 的规定安排劳动时间，超出的时间算是加班，应该支付相应的加班费，不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。
*。向用人单位所在地的劳动监察部门进行*，由劳动监察部门进行处理。劳动仲裁、诉讼。国企加班不给加班费要如何处理 单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 协商。
国企加班没有加班费是违法的。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间，超出的时间算是加班，应该支付相应的加班费，不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。
法律分析：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间加班严重的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
法律主观：国企也有 加班费 的。无论何种类型的企业都需要支付加班费。用人单位安排 加班 的，用人单位才应支付 加班工资 。
国企更应该带头遵守劳动法，不论怎么说，加班都是要按劳动法规定足额支付加班费。从另一个角度来说，如果企业能按规定支付加班报酬，在自身身体等方面没有问题时，为了企业的发展，还是要积极配合单位参与加班工作的。
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